MR Jaarplan 2011- 2012

Het schooljaar 2010-2011 is een jaar geweest van bouw. Letterlijk en figuurlijk, Nieuw schoolgebouw, uitbreiding opvang, het team had een combi directie en Sprit heeft een nieuwe bovenschoolse directie en organisatiestructuur gekregen. Daarnaast hebben we afgelopen schooljaar als MR beleidsmatig veel input kunnen geven aan de directie van de VDMV t.a.v. formatie, vakantierooster, het budget en de ouder enquête. Theo en Janwillem hebben in de GMR inspraak en advies gegeven over een nieuwe managementstructuur van Spirit en de bovenschoolse financiële budgetten. Daarnaast hebben Theo en Janwillem zitting genomen in de benoemingscommissie voor een nieuwe bovenschoolse directeur. Deze is inmiddels benoemd en werkzaam binnen Spirit. Onderwerpen die we nog verwachten op de agenda zijn: spreidingsbeleid Weesp en passend onderwijs.

Huidige MR leden

In 2011- 2012 bestaat de MR uit dezelfde leden als vorige schooljaar. Esther zal aan het einde van het schooljaar als ouder uit de MR stappen. In het voorjaar van 2012 zal de MR op zoek gaan naar een nieuw lid t.b.v. de oudergeleding.

In de MR zitten namens de ouders:

• Esther Pieterse (ouder van Sterre van der Land).
• Janwillem Schulte (voorzitter MR en lid GMR) (Ouder van Jip en Bloeme Schulte)
• Kim Wesselius (ouder van Bastian Gingrich)

In de MR zitten namens de leerkrachten:

• Theo Klungers (verschillende groepen & lid GMR)
• Natasja Levie (groep 5)
• Sanne Havekotte  (groep 7)  

Werkwijze en communicatie

De MR vergadert 1x per 6 weken op school. De vergaderdata en de notulen worden op de schoolsite  gepubliceerd. Naast de notulen werkt de MR met een onderwerpenkalender , een doelijst en ingekomen stukken. De kalender geeft aan welke onderwerpen op het gebied van inspraak en advies wanneer behandeld worden in de MR. Dit zijn vast terugkerende onderwerpen zoals de schoolgids, schoolbegroting en jaarverslag. De kalender is te vinden op de schoolsite.

Als MR stellen wij ons ten doel zo goed mogelijk op de hoogte te zijn wat er leeft onder de geledingen. Dit om input te krijgen voor onze taken. Als u een ervaring in of om de school de moeite van het vermelden waard vindt en u deelt deze ervaring met andere leerkrachten, ouders/verzorgers,  kunnen wij als MR toetsen of deze ervaring gebruikt kan worden om beleid te wijzigen, strikter na te volgen of om nieuw beleid te maken.

U kunt ons voor vragen en/of opmerkingen  bereiken via mr@vdmv.nl.   Daarnaast zijn de MR leden in het team of de ouders op het schoolplein makkelijk aan te spreken. Via de site  laten wij  weten waar wij mee bezig zijn en welke onderwerpen spelen. De vergaderdata, notulen worden  op de site gepubliceerd. De MR-vergadering is openbaar.

De MR zal de directie van de school regelmatig uitnodigen om de MR vergadering bij te wonen. Dit om stukken voor te bespreken of om toelichting te krijgen.  Daarnaast vindt er om de maand een bilateraal plaats tussen de voorzitter MR en de directie van de VDMV.

Onderwerpen &  speerpunten  MR in 2011- 2012

Naast de jaarlijks terug kerende onderwerpen zet de MR voor het schooljaar 2011-2012 een aantal extra onderwerpen op de agenda.

1/ Communicatie

De MR wil graag dat dit schooljaar oud communicatiebeleid herzien wordt en eventueel nieuw beleid t.a.v. communicatie geformuleerd wordt . Het gaat hierbij om de schriftelijke en mondelinge communicatie vanuit de school richting ouders/verzorgers. Het gaat hierbij om stijl, tijdigheid, transparantie, reden van communicatie (doel), spelling, uniformiteit  etc etc. Aan welke criteria moet de communicatie voldoen en welke middelen zijn beschikbaar? De MR wil de directie graag ondersteunen bij het opstellen van een eventueel communicatieplan. De MR ziet echter ook dat het opstellen van een dergelijk plan niet de lading dekt, het gaat om de uitvoering.

2/Verrijkingsbeleid

De MR is op de hoogte van een projectgroep die zich bezig houdt met verrijkingsbeleid. De MR wil graag dit schooljaar meer duidelijkheid inzake het beleid t.a.v. leerlingen die boven gemiddeld presteren. Transparantie en objectieve criteria spelen hierbij een belangrijke rol.

3/ Formatie beleid  t.a.v. planning en ontwikkeling van het team

Afgelopen formatieplan (2011-2012)  is goedgekeurd door de MR op voorwaarde dat het formatieplan 2012-2013 onderbouwd wordt door de ontwikkelbehoefte van het team.  Dit dient volgens de MR te geschieden door dit schooljaar te starten met beleid aangaand de ontwikkeling en groei van het team. Zodat het formatieplan 2012-2013 een logisch gevolg is van dit plan. De MR wil graag een link zien tussen beoordeling- ontwikkeling en keuzes t.a.v. formatie.

4/Opvolging enquete

In het schooljaar 2010-2011 is vanuit de MR het initiatief gekomen voor de ouder-enquête. De directie heeft deze wens overgenomen zodat sinds jaren de ouders gevraagd is hun mening te geven over een tal van onderwerpen. Dit schooljaar zal de MR met name kijken naar de opvolging van de belangrijkste punten die kwamen uit de MR. Deze staan geformuleerd in een stuk opgesteld door de directie van de VDMV. Wellicht dat een aantal deelvragen wederom gesteld worden aan de oudergeleding om te komen tot nieuwe inzichten.

Planning

De planning van de MR ziet er als volgt uit:

Vergaderdata:

Eerst volgende vergadering 29 november 2011, planning van andere MR-vergaderingen volgt

Planning onderwerpen

De notulen worden door Theo verzorgd!

MZR-kalender

Scholing MR

Alle huidige leden van de MR zijn naar de opleiding MR geweest. Daarmee is in de eerste opleidingsbehoefte voorzien. Inzicht in de financiële begrotingen kan leiden tot een extra opleidingsbehoefte van een aantal MR leden.

Begroting MR

De MR kan budgettair een beroep doen op maximaal 735 euro t.b.v. vergoedingen, werkzaamheden, opleidingen en of overige uitgaven.